顶点小说 > 科幻灵异 > 诡异怪谈:我融合了两个世界! > 第49章 闪烁的灯光
  到了中午。

  林树盘算了一下今天工作,四舍五入等于没有。

  药材全部要重新分拣,不仅没有工作成绩,反而还倒退了不少。

  也不知道双喜药物公司,是怎么计算绩效,有没有负绩效的说法。

  “集合,开饭!”

  宋主任喊道。

  不可否认,他有时候真是个好领导,从不拖沓,只要到了饭点,绝不拖延一秒,不会让员工有任何加班机会。

  第四分拣室十三人集合完毕,开始向食堂前进。

  走出大门,对面车间也有一队人出现。

  “第二分拣室的人好有精神~~~”

  中年妇女望着对面的人,羡慕道:“他们一个员工的业绩,都比我们整个车间还高,工资肯定也很多吧。”

  两队人同时来到走廊,相对比之下,精神气大不一样。

  第二车间,每个人都是高傲的孔雀,就像打了鸡血一样,干劲十足。

  反观第四分拣车间,个个面带苦色,在他们面前,都不敢抬头。

  当然,林树不在此列。

  暴躁的宋主任更不会地下头。

  耳环男抱着肩膀,像个不良少年,玩世不恭。

  “呦呵,宋主任,真巧。”

  对面主任的胸卡是红色的,代表他是六级员工。

  宋主任才只是七级的黄色。

  “听说你们第四分拣室绩效又不达标?”

  双喜药物公司分拣室绩效,是按照分拣药材的总量计算,正如中年妇女所说,第四分拣室一个车间,都还不比不过第二分拣室的一个人。

  按照她的说法,第二分拣车间每隔一段时间,就会有员工被升职,离开车间,成为高高在上的管理人员。

  带着红色胸卡的主任笑道:“这次又要被扣工资了吧?”

  宋主任没有回答。

  “宋主任这是怎么了?”

  红色胸卡笑着道:“来来来,我给你介绍个同事。”

  他向后招招手,指着一个穿着大皮鞋的年轻人说道:“这位就是本月的绩效之星,我听说他一个人的绩效,就比你们整个部门还多,啧啧啧……一开始都不信。”

  “恭喜啊。”

  宋主任皮笑肉不笑的敷衍着。

  “老宋,要不然,我让他给你们指导指导工作?哈哈哈……”

  红色胸卡大笑道。

  突然间,笑声戛然而止。

  就在此时,头顶的照明灯,发出闪烁。

  没有窗户的走廊,顿时陷入昏暗。

  林树心中大惊。

  【分拣室规则七:能源短缺,请节约能源,如果发现照明灯闪烁,请不用担心,只是电压不稳定而已,很快就能恢复正常。】

  系统判定这条规则是假的。

  【质检员规则六:照明灯闪烁时,将会发生不好的事。】

  这条规则,没有被系统判定错误。

  如果这条规则是真的,灯光闪烁时就会发生危险。

  可是,危险在哪里?

  灯光继续闪烁,四周安静一片,没有任何一个人,因为灯光闪烁而惊慌。

  哒!

  哒!

  哒!

  黑暗中,灯管启辉器不停发出细小的声音。

  灯光再一次陷入熄灭。

  这时,没有窗户的走廊,突然卷起一阵风,风很凉,从林树的后脖颈吹过。

  他顿时全身僵硬,额头和后背,都是冷汗。

  黑暗中,冷风嗖的一声从耳边吹过。

  他扭动脖子,朝着冷风吹出方向看去……

  面前一片都是黑色……

  哒!

  突然,他头顶的灯管启辉器发出声响,灯管从暗到亮,逐渐增强。

  就在启辉器发出响声那一瞬,灯光尚未完全启动之时……

  林树看见自己面前,有一只眼睛。

  他只有一只眼。

  另外一只眼睛的眼球,在胸前耷拉着……

  眼球就像围巾的末端,随着身体移动而晃动。

  林树止不住后退一步。

  这……

  正在此时,头顶灯光彻底亮起。

  他缓缓转头,看向人群……

  那个“绩效之星”,不见了。

  “老宋,你说说你们也是,总是绩效不达标可不行。”

  红色胸卡的主任,还在放声大笑,似乎并没有发现,他手底下的“绩效之星”人都没了。

  林树把目光望向其他人。

  他们很正常。

  第四分拣室的人,依旧惭愧的不敢抬头。

  第二分拣室的人,依旧像高傲的孔雀。

  没有一个人对莫名消失的人,感到惊讶。

  似乎他从来都不存在。

  宋主任叹息一声,“走吧,去吃饭吧。”

  他招呼第四分拣室的人离开。

  “等等……”

  红色胸卡的主任说道:“那个谁,你今天午饭之后,就可以来第二分拣室报到了。”

  他指着中年妇女。

  “真,真的吗?”

  中年妇女捂着嘴,惊讶地问道。

  “是真的,你的调动申请上面已经批了。”

  “太好了!”

  中年妇女雀跃地欢呼,“那我中午可以和你们一起吃饭吗?”

  红色胸卡笑呵呵的望着宋主任,大声说道:“你可以提前来感受先进部门的氛围,中午和我们一起吃饭。”

  “谢谢主任。”

  中年妇女狠狠地鞠躬,然后果断抛弃第四分拣室,融入第二分拣室队伍。

  并且冲着林树扔了一个大大的白眼,并且张张嘴。

  林树看清了她的口型:去死吧,马屁精!

  “我们走吧。”

  宋主任又叹口气。

  耳环男望着中年妇女,摸摸自己的钻石耳环,呲牙一笑。

  林树没有说话,跟着宋主任离开。

  现在,他似乎明白了【规则六:宋主任是位尽职尽责的好领导,他所做的一切,都是为了公司和员工。】

  虽然不知道“绩效之星”是怎么消失的。

  但在双喜药物公司,绩效太高,并不是好事。

  暴躁的宋主任阻碍第四分拣室的绩效提升,或许就是为了保护员工,不被消失。

  想到此处,林树把进入分拣室之后的事,回忆一遍。

  分拣室员工想要提升绩效,只有多分拣药材。

  而他们的办法,就是降低工作质量,用低质量去换取高数量。

  如果每个员工都是用这种方法,并且发现异常物品也不上报,而是私藏。

  尤其是发现了老头发狂时红色的眼睛,和脖子上出现的灰色绒毛之后。

  似乎就可以解释疑点了。

  林树心中的线索,逐渐汇聚成线。

  老头的状态,是因为被污染。

  而污染的来源,是药材中的奇怪物品,比如那颗让安保人员都紧张的蓝色眼球。

  照此分析,“绩效之星”接触的污染,只会比老头更多。

  或许,这也就是他消失的原因。

  而宋主任暴躁的打乱所有药材,让第四分拣室员工,反复分拣,就是为了阻止接触更多的污染。

  可是,林树心中还有疑点。

  “绩效之星”接触的污染,要比老头还多,为什么他没有爆发?

  回想起母亲眼红之时状态,还有老头眼睛变红的状态……顶点小说

  “情绪?”

  林树自语一声。

  他们眼睛变红时,所表现的情绪并不一样。

  母亲是失落忧郁,而老头是疯狂。

  但目前他接触的“样本”太少,还不能给出断定。

  思索间,来到食堂。

  林树望向打饭窗口,今天打饭的人换了。

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