“老康？”
“康叔？”
四人异口同声道。
陆文希笑着点头，“对，建房子这事找他准没错！”
几人一想也对，专业的事让专业的人来干吧。
他们在这吵得面红耳赤，到时候一个都没选就尴尬了。
“行，明天把老康喊过来，看看他的想法。”
“没问题，那我们就先回去了。天晚了，七叔七婶早点休息。”
说着就带着陆忠离开。
“你啊，鬼精鬼精的！”他们离开后，陆奶奶戳着她的脑袋说。
这时候陆大夫也反应过来了，小阿妹估计是那三个地方都没看中，所以才把事推到老康身上。
“说说，你看中的是哪块地方？”
“您觉得小学旁边的那块地怎么样？”
老两口瞬间就知道她说的是哪个地方。
小学旁边的那块地是队里划给学校种植的。
“那也太小了点吧？”才三分地，哪里够建学校。
“旁边不是还有地方吗？哪会不够！”陆奶奶提醒道。
“还是七婆懂我。”
为了方便孩子上学，小学就是在三个小队的中间靠边的地方建的。
把中学放到那边倒是合适。
陆大夫冷淡的扫了她一眼，抬着下巴说：“还有什么想法一块说了吧。”
他们自己商量事的时候可以带上她，上面来人就不好说了。
“我是这样想的，咱们把这一大块的地方都划做教育用地。从育红班到小学再到初中，以及咱们中医药学小课堂都设在那边。这样一来上下学也都有个照应，也方便管理。”
老两口听了深吸一口气，小阿妹这是把队里未来几年的发展都算进去了。
随着队里的发展，队里的人口一定会越来越多的。
到时候说不定还要修建员工宿舍，这样一来育红班就很有必要了。
有了育红班，不仅厂里的员工能安心工作，队里的孩子也有个好去处。
“想法不错，但咱们的步子不能一下子迈得太大，得一步一步来。”
“我知道，也就是您问起我才说的。”
她对丰旗大队的设想和规划远不止如此呢，但她什么时候急过？
“天很晚了，我也该回去了。”
从陆大夫家出来，陆文希伸了个大大的懒腰，“嗯，明天又是新的一天。”
******
“小陆同志，你可算是回来了，咱们厂现在走得太快了，你不回来看一下我这心里啊总是七上八下的！”
广交会上的订单以及跟博心的合作，打乱了原定的计划。
厂里现在还能正常运转，是他和陆大夫花了大力气的。
同时也得益于建厂之初就定下了一套相对完善的规章制度。
他真的很庆幸自己上任后没有贸然改动，不然......现在怎么样可不好说。
昨天陆文希一回来他就收到消息了，要不是想给她点休息时间，同时也显得自己没那么上赶着，当天他就想把人请过来了。
在地里忙了一个上之后，陆文希就被赵书记给请到药材厂来了。
“赵书记您太客气，药材厂在您的领导下不是发展得很好嘛！”
刚刚她进来的时候就看到了，忙中有序，一点不像阿钦哥说的那样嘛。
如果按照当初制定的计划稳扎稳打，他当然不着急。
但现在不是有药材要出口吗？跟外商打交道还是她更有经验。
“表面上看着是很好，但里面暗藏的危险也不小啊！”
“我把一下厂里现在的情况跟你说一下。因为跟博心达成了合作，我们的销售渠道大面积打开。销售渠道打开后，药材销售量急剧增加。但同时也暴露了我们药材收购，供给和运输方面的不足。
还有药材出口的事，药材跟玉容散的成品不一样，里面的门道太多了，所以想请你过来给点意见。”
主要是目前做药材出口的厂家很少，也没个明确的标准。
这万一做不好......
“赵书记您言重了，厂里的问题您不是都看出来了吗？还用我提什么意见啊！”
“是看出来了，但这不是还没有好的解决方案么？你也是药材厂的元老，事关厂子的发展，你可不能袖手旁观。”
“一时间我也没什么好的建议，不如把您的想法说出来，咱们好好讨论讨论？”
“好，那我就先说了，现在最主要的就是人手问题。公社大力推广药材种植，所以草药的原材料咱们这边暂时是不缺的。
但药材采购和炮制的人手不够，这严重影响了咱们的药材供给能力。还有咱们这边的运输条件太差，药材外销的时效太长，不利于长期发展。”
“要解决这个问题就必须大量扩招，交通环境的问题只能寄希望于政府那边。药材出口的话，我打算根据咱们厂的药材质量分级来做。”m.tj268.com
“您这不是都想好要怎么做了吗？那就放心大胆去做呗，只要是对厂里好的事，大家都会同意的。”
赵书记露出一个一言难尽的表情，深吸一口气后继续说：
“扩招的话不单单是在人数上，还在范围上，大家对招收非本大队的人进厂的意见还是很大的。
药材的话，就市场上的药材来说，我们的三级药材就相当于外面的二级。一二级的产品我们自用都不够，哪里还有可以出口的？但那三级甚至更次的来出口恐怕......”
“我明白您的顾虑，这些事您跟陆厂长说过了吗？”
“怎么没有？但陆厂长总说不急不急，但这个事情真不能一直这么拖下去。”
看到危机，不及时解决，难道要等到危机爆发那时候再处理？
这可不行！
“那您想怎么做？我一定配合！”她现在毕竟不是药材厂的员工了，有想法和意见也不好直接说。
赵书记隐晦的看了陆文希一眼后继续说道：“我希望你帮忙做一下队里人的思想工作，让扩招顺利进行。”
扩大招工范围，从公社乃至镇上招收有经验的员工，这样一来就不用花费大量的时间和精力来培训新员工，能最快速的投入生产工作。
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