冷灏休养了一个月，基本康复后就立即投入到工作中，休养期间，台山县政府秘书给冷灏致电，意思是星辉人力公司在海沟乡的农村富余劳动力转移成绩显著，值得在全县范围内推广，因此县长想约见冷灏，具体商谈下合作事宜。
冷灏在欣怡的陪同下，来到山台县县政府，县长赵大志热情接待了冷灏欣怡两人，对全县人口、富余劳动力及各镇乡等具体情况做了相关介绍。
冷灏代表星辉公司就业务开展及已输入到省城工作人员的相关情况做了介绍，赵大志县长连连点头，感谢星辉公司为本县做出的巨大贡献，代表县委县政府表示衷心感谢，同时希望星辉公司能够在山台县设立星辉人力山台分公司，作为山台人为当地多出力、多发光。
冷灏和欣怡当即同意赵大志县长的提议，在山台县设立分支机构，赵大志县长做事雷厉风行，随即就让秘书通知县人社和工商等方面的分管局长到自己办公室开会，让政企双方现场沟通洽谈，尽快落实相关推进工作。
赵大志在柴乡长做脱贫攻坚主题工作汇报后，算过一笔账，全县经济垫底的海沟乡一次性能够转移出八百多人富余劳动力，按每人每月六千元工资计算，扣除在省城的消费1500元每月，还能带回4500元，海沟乡一年可以通过外出务工带回四千多万收入，这还仅仅是海沟乡的第一次劳务输出。
全县十三个乡镇，都按海沟乡这么办，全县可以带回近六个亿的收入。因此，赵大志在电话会议里，严格要求各乡镇主要负责人，把富余劳动力转移作为当前最重要和最紧迫的工作予以不折不扣的落实，无条件配合星辉公司开展工作。
有了赵大志县长的牵头，各项工作开展变得顺利轻松很多。现在星辉公司有两台车，冷灏欣怡一组、吴用美华舒雅一组，一周时间基本把山台县辖区内的乡镇全部拜访一遍，各乡镇主要负责人积极配合，落实劳动富余劳动力转移专班制度。
从星辉公司下乡拜访到下乡实际宣传招聘，前前后后用时两周时间，第一批一共吸纳农村富余劳动力5189人，这些人刚好填补了单总全部的订单；后续第二批需要重新开发企业，获取新的订单。
星辉公司几人开了一个简短会议，冷灏和欣怡出发省城寻找新的订单，吴用负责往返山台县与省城之间，陆续把新招聘员工送达到指定的工厂，舒雅和美华则负责在山台县各乡镇的现场招聘工作。
冷灏和欣怡到达省城后，先约见了单总，就当前招工进展向单总做了介绍，单总也很为难的告诉冷灏和欣怡，他目前的能力只能支撑星辉到这里了，省城开发区的企业不少，而且还不乏一些大的企业，但苦于人脉有限，没有过硬的关系，运作好久，仍然未能晋级那些企业的供应商。
欣怡向单总要了那些难啃的骨头，并联系了自己在省城的一些朋友，通过这些体制内的朋友，也仅仅打开了两家企业合作的大门，需求仅仅500人，这离舒雅和美华上报的已报名人数相差甚远，一边是苦于需求，一边则是焦急的等着进城务工的时间表。
冷灏和欣怡两人陷入被动的局面，欣怡因上次与叶家闹掰，也不方便大张旗鼓的运用家族关系联络，再说，昨晚欣怡和冷灏一起在街上餐馆吃饭，还被路人认出自己就是省城世纪订婚礼的女主，很多事情自己暂时只能做幕后诸葛，冷灏则为先锋。
两人在省城无论是陌拜还是通过一些关系已经跑了一周，除了欣怡朋友帮忙落实的500人需求外，毫无任何进展，工作直接陷入僵局，美华那边的电话也是催促的很急，报名人数一天天在上升。
就在两人非常迷茫之际，冷灏的手机铃声响起，一个七条八的陌生手机来电，且自报家门，永泰电子集团公司总裁黄乐，黄乐语气非常客气，表示自己是受一老朋友的委托，听说星辉人力手上有大量的外来务工人员，永泰电子在省城的三大基地目前有缺口，并告诉冷灏他们缺口在10000人，并承诺冷灏可以与星辉人力签订独家合作协议，如果冷灏没什么问题，下午可以来永泰位于省城的行政大楼直接找他签单。
挂完电话，冷灏很惊奇，一个老朋友，自己在省城朋友不多，谁做好事不留名帮自己的忙联系的客户，且是大客户；欣怡听完冷灏的电话，下巴都快惊掉了，冷灏不了解永泰电子，但欣怡是省城长大的，对永泰电子集团非常熟悉，这家企业当初是通过上层关系才落户东湖。
而且要成为他们的供应商，不仅需要各种资质，对于业绩实力、最近五年的市场口碑都有严格的审查机制，能真正入驻永泰电子供应商名单的企业寥寥无几，而且还需要其他关系的帮衬，星辉人力一个名不经传的小公司，是什么魔力能让永辉的总裁亲自打电话邀约，欣怡百思不得其解。
不论二人如何惊讶和不解，还是决定过去一探究竟，哪怕是别人的一出闹剧，也要去探探。下午两点两人到达永泰电子集团东湖总部行政大楼，前台小姐姐听说是冷灏先生，非常热情的把两人引领到总裁黄乐的办公室。
黄乐总裁没让秘书沏茶，自己亲自给冷灏和欣怡泡茶，一边喝着茶一边聊着天，黄乐把公司的需求及岗位情况亲自做了详细介绍，同时还主动报价，按每人每月800元计算服务费，连续6个月，另外告诉冷灏和欣怡，永泰电子可以给到供应商最好的价格，但也要求供应商能够提供更好的服务和支持，所以在合作协议上有一条违约条款，服务期内人员每个月的流失率不得高于7%，否则按流失员工总服务费全额的10倍计算违约金。tj268.com
这显然是霸王条款，于情于理都不合适，但冷灏和欣怡表述的很委婉，表示对于流失率星辉公司一定派驻最好的驻厂协助甲方管理，也愿意就流失率计入考核，但这个违约金确实太高了，黄乐说其他都好商量，甚至可以就服务费再次提价，但违约条款没有商量的余地，这是永泰电子这么多年来稳交期、保质量的不二法宝。
只有严格要求供应商管理水平，提供最佳的产品和服务，才能保证永泰供应链的健康发展；听听黄乐总裁的话，似乎也有些道理，冷灏看就违约条款没有商量的余地，再耗下去也没必要，这让永泰电子方面安排就工作环境及生活环境的参观考察；至于合作协议黄乐让两人回去考虑下，随时可以签约。
没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨！天下这么容易掉下馅饼？！
是老天的惊喜还是人为的巨坑？
冷灏和欣怡陷入沉思！
接单还是拒绝？
不接，山台县已报名务工人员往哪里分流？赵大志县长每日对推进工作的跟催又将如何回复？星辉第一次正式落户山台，难得就要这样折翼？
两人遇到平生的最大难题，举棋不定！
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