就台昆台山公司新的人事经理人选的录用，孙蓉和钱和平之间发生了争执，孙蓉主张不拘一格降人才，大胆启用年轻人。
钱和平思想则比较保守，希望录用年富力强具有多年工作经验的人事老人，并把章经理这种年轻人拿出来举例，如果当初运用的是年纪偏大点，也不至于出现这般丑事。
两人谁都没说服谁，谁也没有让步。
孙蓉则在办公室里生着闷气，冷灏过来后，见孙蓉今天状态不佳，估摸着孙蓉一定遇到啥不顺心的事。
冷灏没有急着问，先给孙蓉泡了杯咖啡，然后端到孙蓉面前，从侧面搂着孙蓉的腰肢，说道，“亲爱的蓉姐，请用臭小的亲自为您泡的咖啡！”
一句话直接把孙蓉逗乐了，刚才的愁容则烟消云散，看着门外，说道，“门都没关，就开始这么放肆了，被人撞见怎么办？”话虽这么说，但并没有把冷灏放在自己腰上的手推开，显然冷灏的搂抱是相当受用的。tj268.com
“怕啥啊，咱俩又不是偷情，你我都单身，被人瞧见就当是光明正大的恋爱呗！你觉得呢，我的容姐姐！”冷灏坏坏的说着，并把手下移在孙蓉的翘臀上捏了一把。
“整天没个正形，别忘记了你现在是公司副董事长，得为全公司做表率啊，要疯也不能在这里啊！”孙蓉只是说着，并没有推开冷灏放在自己腰肢上的手。
“蓉姐，是谁让你不高兴了，我去找他算账！”冷灏很仗义的说。
“还能有谁啊，这个公司就钱和平有时候跟我抬杠，为了一个人事经理的任用，跟我说了一大堆的理由；在钱和平心目中，只有工作经验达到二十年以上的人才配出任公司中高层。”
“钱和平他这是要搞个老年俱乐部吧！”
“在我这里，他的小九九是行不通的，落后就要挨打，封建老思想只能让企业固步自封！冷董你觉得呢？”孙蓉说到冷董这个词时故意提高了声调，也同时向冷灏抛了一个媚眼。
“我认为我们需要尊重老同志，但不是一味的迁就；需要着眼企业发展大局，本着企业利益至上的高度，从全局的角度思考和用战略的眼光审视当下及未来的问题；至于人事部经理人选，我个人觉得需要慎重，这个岗位不同于其他岗位。”冷灏严肃的说道。
“继续说。”孙蓉认真听着冷灏的讲解，提示冷灏继续说下去。
“人事部经理的工作职责，不仅仅在招聘工作，还有涉及企业经营层面的绩效管理，员工的职业生涯发展，以及工资合理分配与激励机制；在这些领域里，招聘工作不仅仅是要把合适的人招聘进来，其最关键的因素则是人事经理这个人是否具有选人的能力；就如同农民只会不辞劳苦的种地施肥除草及喷洒农药，但却缺少选种子的能力，再努力的付出，最终也会因为种子基因的问题，没有能够获得丰收，对于这样努力付出的人，你能说他不好嘛，但从绩效角度看，他的绩效结果却非常的不理想，对于公司而言，利益损失巨大。”
“冷董，没看出来，你越来越有见地啊，三日不见当刮目相看了；讲的非常不错，我知道如何确定这个人事经理了！”
“蓉姐，你是不是只觉得我就床上那点本事啊？”冷灏挑拨着孙蓉。
“我的小男人，本事大的去了，小女子仰慕许久也！好了，不闹了，我让王玲过来，让她通知那位三十二岁，有在五百强企业工作经验的人过来入职。”孙蓉立刻进入工作角色，冷灏则一本正经的坐到沙发上。
“你不要再跟钱和平商量下，说说你为什么这么决定嘛？”冷灏提醒道。
“我在当家，还是他在当家，刚刚你来之前我找他商量那是尊重他，只想听听不同的声音，而不是让他叫我如何做事；他的工作是积极的不折不扣的执行公司和我的决策，是我在对公司及各位股东负责，他要搞搞清楚！”孙蓉非常霸道的阐述着自己做为公司董事长的绝对权威与施政风格，不容任何人质疑，个人领导权威不容挑战！
冷灏对眼前这个既是良师益友又是合作关系，还有男女情缘的女人，无比的敬佩。
王玲敲门进入，分别向孙蓉和冷灏打过招呼，自从上次后，在公司王玲见到冷灏都是冷董称呼，只有在冷灏的出租房才是灏哥相称。孙蓉交代相关工作后，王玲则立即领命离开。
全公司目前每个人都有处理不完的工作，唯有冷灏是个大闲人，不在孙蓉办公室就在各个办公室及施工现场看看，因为是副董事长的缘故，员工们见冷灏天天深入基层，每个人都很认真的工作着，不敢偷懒。
孙蓉决定的人事经理人选的任用，未再与钱和平商量，从总部那边传来一种声音，孙蓉在台山独断专行；孙蓉对于此仅仅一笑而过，懒得与钱和平撕逼；冷灏问他，为啥置之不理总部的声音，孙蓉很傲慢的说道，钱和平还不够格跟我撕逼。
钱和平在台山的一些想法在很多时候都遭到孙蓉的反对，甚至一度出现向总部请辞的声音，总部为了安抚这位与台昆共同打拼三十年的老将，由集团总部董事长亲自给孙蓉致电，希望对钱和平给予照顾，多听听这位与台昆打拼多年老将的声音，电话还没打完，老董事长则遭到自己儿子周其一的一阵炮轰，商业关系不是兄弟情谊，任何人都必须为公司利益全力以赴，阻碍企业发展的任何人都不应该得到包容。
老董事长看到自己儿子的快速成长，以及那种杀伐果断的作风，感觉儿子长大了，自己反而越老越江湖义气，公司若发展滞缓或者不复存在，哪还有什么江湖义气呢。
在钱和平频繁向集团告状后，集团内部高层的角力，也为孙蓉和冷灏他们放手大干一场提供了相当大的便利条件，原先从集团总部及从其他子公司调过来的老将们，因为思想跟不上新公司的发展理念，不是陆续请辞就是被集团公司调离台山。
不能与时俱进，只能被动淘汰！
适者生存，任何时候都不过时的规则！
这条规则对钱和平也好，还是孙蓉冷灏也罢，谁都不能逾越这条钢铁规则！
你没有足够的能力和实力去改变规则时，请你努力去适应规则；当你有一定能力与实力时，你最大的极限是影响规则的制定。
职场中百分之九十的人，都属于适应规则的那一类，影响规则的那类不到百分之十，那剩下的也是企业掌舵之人，也就是规则的制定者。
想要成为金字塔顶端的人，自身修为大于能力的绽放，低调做事，高调做人，有时候会让你拥有很多的朋友和粉丝！
也许有一天，你会成为金字塔顶端的那个人！
不是没有可能，可能源于积极的努力与不断的沉淀，还有对稍纵即逝机会的快速反应能力！
冷灏在台昆台山能源项目上的投资决断显然就是一个很好的例证！
大风起兮云飞扬！
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