叫沈言冰凉的手在身上游走，佳佳只感觉浑身鸡皮疙瘩都起来了，隔着衣服抓住沈言的手，叫他不要乱动，但沈言的另一只手也已经过来解她的牛仔裤的扣子；佳佳又慌得抓住牛仔裤不叫沈言往下扒，但是全身上下说不出的酥软，嘴里只是说道：“你还再动手动脚，我就要走了…顶点小说
沈言见佳佳的眼睛亮晶晶的，仿佛夜色的湖水，藏着深邃的光泽，长睫毛的暗影在轻轻的跳动，虽然嘴里嗔怪着着却并没听出怪责自己的意思就说到：“那你坐我腿上来佳佳无奈只得半推半就地被沈言抱坐到大腿上来，一双大手再度贴上她的身子，问道：“冷不冷？"
"你还说呢，你手这么冰，我鸡皮疙瘩都起来了，你还好意思拿人家捂暖。”佳佳声音有些抖，身子侧坐着，跟着猫似的蜷在沈言的怀里，这么坐着倒真是比刚才在前座要舒服多了。
沈言当然不会只限于这样，左手往她的牛仔裤上摸了一把，佳佳刚才将他的手挡开还没来得及将牛仔裤重新扣上，倒是方便了他进一步动作。
佳佳心里又有些说不出的紧张和刺激，生怕外面有人路过给看到了。
她想挣扎着坐直身子，但身子软绵绵的生不出一点力气，就斜到沈言的怀里，叫他的双手从腋下插过来，看着他的手一点点的往移，心里说不出的慌张。
没一会功夫佳佳整个人叫沈言搞得浑身又痒又麻，说不出的舒服，脑子也是一阵阵晕眩，弄了一阵索性自暴自弃的搂着他的脖子，伏在他怀里的假寐，其他的由着他胡摸折腾。
迷迷糊糊的，只觉得一颗心在剧烈的跳动，她头仰着，只看得见沈言的头顶，给弄得舒服，忍不住伸手抱着沈言的头，手指插进他的头发慢慢的摩挲。
也不用多时，佳佳整个人突然就绷紧起来，沈言的手给佳佳的双腿紧紧的夹住，再难动弹，俄而身子一阵轻颤之后，佳佳绷紧的身子才松懈下来，埋头在沈言的怀里，看也不敢看他…
待那股子劲过去，佳佳才挣扎着从沈言的怀里坐起来，但也是不胜娇羞，不敢看沈言的眼睛，又娇嗔的骂道：“你个浑蛋，见个面，你就知道做那事，以后再也不理你了“连手带脚的推踹他下车。
沈言见她脸颊烫得如烧，媚气十足的就还想赖着在弄一会，佳佳却坚决抓住他的手不再给他机会，说道：“正在危险期，万一怀孕了，怎么办？"
"那我怎么办？"沈言只觉的膨胀的厉害，没想到佳佳来了一个过河拆桥叫他欲哭无泪。
佳佳却自顾自地开始整理起衣服来，沈言看了看时间，下午还要考试，只得作罢。
沈言原本还想上楼去看看房子的，可惜没有机会，只得看下次了。
没两天考试结束，这也意味着这一学期又结束了，当然，这是对学生而言，对而沈言还有很多的事情在等着他。
比如说各公司的年终总结，都拖到沈言考试结束以后举行，包括华都衣舍、优品汇和优速物流都是如此。
元月最后一天，国贸大厦这边，沈言、江敏之、蒋婉、杨东旭、杨柳、张毅、石磊包括贾旺春和王铮等一大批高层管理人员齐刷刷地现身，引得众人频频侧目，纷纷好奇这是发生了什么事情，好久都没看见公司高层这么齐聚一堂过。
从去年下半年开始、杨东旭开始奔赴羊城，筹建南方分公司，后来蒋婉也临时过去帮忙，分公司成立之后应她的主动要求就留在羊城负责统筹分公司的运营管理，同时也兼管着市场营销这一块，杨东旭则和后来赶去的张毅负责着新的南方仓储中心的建设，像石磊这种后期之秀主要负责江州中心仓的管理，除了汇报工作之外很少在总部这边出现。
在会议开始前，沈言带着几位男士躲在会议室抽烟，大家也是难得聚在一起，互相打着招呼，开着玩笑，望着这一张张年轻而富有朝气的脸庞，沈言心里莫名地有些得意,不知不觉间自己身边的团队已经小有规模了，但这并不意味沈言已经满足了，反而更加的期待再过几年会是什么样的场景。
杨柳敲门进来，看着满屋的乌烟瘴气，皱了皱眉说道："你说你们抽烟就不能找个空旷的地方吗？都躲在屋里面互相吸着对方的二手烟有意思吗？”
沈言顺从地将烟给掐了之后笑着问道：“时间到了？”
其他人不像沈言跟杨柳之间有师生之谊，所以毫不顾忌地开着玩笑：“哟，杨总亲自来喊沈总啦？"
杨柳一边开窗透气，一边说道：“人家李助理在忙着布置会场，就我闲着在，我不来谁来？要不让蒋总来请各位？"说着瞥了眼沈言。
众人这才连忙把烟给掐了，别看蒋婉在沈言面前风情万种的，在别人面前却是冷若冰霜、正颜厉色的。，海尔米仁赶在她面前肆意妄为的。
06年对沈言来说这是漫长而又收获满满的一年。
华都衣舍全年的销量达到3.6亿，可以说相比于去年翻了一番，在所有人都在为这个成绩欢欣鼓舞的同时,沈言却看出来了华都衣舍已经出现了后继乏力的情况,尤其是在后半年的增速开始放缓，完全是靠着前期积累出来的市场和粉丝才累计出来的数据但是沈言在会议上并没有多说什么，而是给杨柳以及聂星竹等核心管理人员布置了作业，希望大家在年后能有针对性地对明年的工作提出自己的意见。
他直接了当地告诉众人，他希望将华都衣舍做成一家年销量过百亿的大型公司，所以希望大家不要满足于现在的成绩。
关于百亿公司的目标，沈言之前提过，大家倒不意外，只是在心里揣摩要实现这个目标大概需要多久沈言将华都07年的目标定在了5个亿，他希望公司在明年将锲而不舍地深耕小组制，在此同时将更多的精力放在供应链、信息系统和客服等后端支持部门上，着重打造生产中心和供应商，补充小组制的弱势，使他们能充分发挥自己的长处。
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