会议室里面的那几个新人畏畏缩缩的看着我,生怕我生气发火。
新人低声向我解释道:“蓝总,这其实也不怪他们。销售部一直以来都有规矩,就是客户高于一切?哪怕是在开会,只要客户的电话打过来,我们就必须第一时间去接听客户的电话。”
我皱了下眉头,“这个规矩是谁定的?公司上面的领导吗?”
“也不是。”新人支支吾吾地说道,“就是他们做销售做的久了,一些约定俗成的规矩。”
这种规矩和跪舔客户有什么区别?
做销售从来都不比别人低一等,没必要这样哄着捧着客户。
见我沉默不言,新人担心的问道:“蓝总,你不会责怪他们吧?”
我的心态平和很多,理解他们的所作所为,但是这个会必须要开,销售部的规矩也必须要重新立。https://m.tj268.com
我直接在群里面发了一则通知。
“半个小时之内赶不回公司开会的人,扣除5%的绩效奖金。”
只要一牵扯到利益,大家就都被拿捏住了软肋。
我这条消息发出不过二十分钟,大家都纷纷在会议室聚齐,此时没有再推迟不到的。
我看着他们,更加明白他们的意图。
销售部里面老员工居多,面对我突然召开会议,那些老员工不满的吐槽着:“我们是做销售的,又不是像那些普通坐办公室的,这开会浪费的是我们找客户的时间,到头来我们业绩不够,谁会管我们的死活。”
这个声音不大不小,刚好让会议室内的所有人都听得一清二楚。
我原本打算不追究大家故意迟到的事情,可偏偏有人主动往枪口上撞。
我冷下脸去问那位员工:“你叫什么名字?”
那个老员工连身都不起,倚靠在椅子上,懒散地说道:“我叫陈曦,我可是销售部的老员工了,你要是在销售部有哪些不懂的地方,可以尽管来问我。”
他倒是真看得起自己。
我冷嗤了一声,“陈曦是吧?”
我用电脑在公司内部查了一下这个老员工的资料,以及过往的业绩情况。
我冷淡反问道:“既然你都已经来公司三年了,为什么到现在只是一个普通员工?”
陈曦不忿地冷哧道:“我也希望自己能够升职当官啊!可偏偏公司里总是有那些靠关系突然空降的领导。像我们这些任劳任怨的员工反倒是一点机会都没有。”
我听着他的含沙射影,已经调出了他全部的业绩资料,扫了一眼,我直接当众质问道:“你说公司里面的关系户多,那你难道不算关系户吗?否则为什么你已经连续半年业绩下滑,甚至这两个月都没有开单,却依然能够留在公司里?”
被我当众扒出业绩差,陈曦恼羞成怒,愤然地一巴掌拍在桌子上,当即就站起身来跟我叫板:“你有什么资格指责我?你不就是关系户才来公司的吗?要不是你,我们以前的总监也不会被调走,这里哪里轮得到你说话!”
陈曦扬起下巴,一脸不服气。
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