叶新的公司，人员复杂，工作人员很多。
但真正能参加这个公司大会的，反而没有多少。
也就一百多人。
都是一些部门的小头目。
港口更是因为是新收购来的，只来了两个副总。
好日子超市因为分店过多，来的人反倒是最多的。
连叶师傅都由于变成了分公司，在人数上面，要比好日子少了一些。
叶新带着张敏过来的时候，屋子里的人，正喧闹般的各自聚集闲聊。
说是闲聊，更多还是看看能不能听到一些自己不知道的东西。
叶新一进屋，房间内突然间像是被什么掐住一样。
没有丁点儿声音。
离席的众人，赶紧各自归位
哪怕再猖狂的人，此刻也伏低做小。
近则亲，远则威。
叶新平时不管事情的好处，在此时体现的淋漓尽致。
大家平时看不到叶新，再加上叶新的种种传说，那种尊敬和害怕，都是发自心底的。
叶新拉着张敏坐在主位，其它几个领导，童娟，王立，周洁，王健都坐在一边。
底下就是分散而坐的各家公司代表。
人数多的好日子超市，五六十人，坐在最右侧。
中间坐着的是叶师傅的各个分管领导，也是三四十人的样子。
左侧那些地方，就分散的坐着服装市场，后勤管理等其它人。
算是叶新的初步班底。
今天的会议属于内部重大事项，私密性很高。
没有如平时那种摄像等安排。
会议由童娟主持。
先是对叶新创建这些公司的因由，往来，做了一个回顾。
体现公司成立的不易。
又把公司要发展的方向愿景，展望的提了提。
同时对于底下的众人，给予了一定的肯定和以后的工作期望。
最终童娟宣布将公司多个重复部门合并，精兵简政。
实现公司的跨跃式发展。
童娟的话，可算是一石激起千层浪。
哪怕平时传言传的再凶，说公司可能会逃汰一些人。
可他们也没敢相信，这批政策能落到他们的头上。
精兵简政，虽然是简单的四个字。
但在实际情况当中，那是多少家庭的悲观离合的体现。
童娟知道底下的人，会是今天这翻模样，只想赶紧结束这次的大会。
让底下的人，能自行去消化内容。
时间一长，做为叶新的私人企业，再有情绪，也都会慢慢散掉了。
干脆的让其它几个人宣布自己所管内容和人员安排。
还没等王立先行说话，就见从服装市场这堆人里，站起来一个人。
王立脸色变得很难看。
虽然他也知道今天不会平静。
可服装市场是自己管的地盘。
千想万想，也没有想到，开头炮的人，会是他的手下。
这让王立如何自处。
王立对着站起来的这个人喊道。
“李世友，你干什么，赶紧坐下。”https://www.tj268.com
李世友被王立一说，本想坐下，但他一想起自己刚刚买下的房子，刚刚跟自己过上好日子的老婆，上好学校的孩子。
他就不敢想像，如果没有自己在服装市场做采购经理，他们会怎么样。
难道还要再过回以前那种，连饭都吃不饱的状况吗？
服装市场做为一个独立运营的地方。
采购也是独立于其它地方的。
范围广大的服装市场，每年光是在内部采购上面，就有足量的好处给大家。
还不涉及什么违法犯罪。
李世友先期是在这里，做一个水电工。
然后慢慢爬上来了。
从上到下，李世友可以说是摆弄的很明白。
即不让公司亏钱，又能让底下的众人，能多一个拿好处的地方。
哪怕后来公司把后勤这方面的事情，安排给了叶师傅。
那也因为他们这些人的暗中抵触，利益没有少多少。
但刚才童娟的话，可是让李世友实在接受不了。
这根本就不是什么改革。
这是裁撤。
按童娟的说法，公司主营业务以叶师傅为主。
其它所有与叶师傅有所冲撞的单位，全部合并到叶师傅当中，统一安排。
他们这些采购，如果合并到叶师傅，那还有什么出头之日。
恐怕还容易遭到秋后算账吧。
这李世友哪还能坐的住。
李世友半是服软，半是强硬的对王立说道。
“王总，刚才童总说的，我有点儿没有听明白，就想问问。”
王立对自己的手下，还是想保一下的。
今天这个场合，就是再眼瞎，也能看的出来，不可能给底下人什么话语权。
就算有人想当众说点儿什么。
王立也不希望，这个人是出自他的手下。
“有什么想问的，会后过来问我。”
童娟到是从中想到了其它的什么，看了看在一边看热闹的叶新，开口道。
“有什么想问的，你问吧。”
童娟的话，让整个大会所有人都看了过来。
心中起伏不定。
童总在公司，可从来不是一个好相与的名字。
可能得罪叶新，没有什么事情。
但得罪了童总，、、、、、、
现在童娟连王立的面子都不顾了，这事情、、、
“童总，我到不是要给我问一问。
我只是想给底下的兄弟们一个清楚的答案。
您刚才说，所有与叶师傅相重合的职位，都要合并到叶师傅里面去。
那像我这样的采购部门，现有员工六人，都能合到叶师傅里吗？
他们那里能用的上我们这些人吗？
超市的采购，也是同样的吗？”
童娟看了看李世友，又看了看超市那里不安的众人，轻轻的说道。
“超市的采购，有它自有的独立性，跟你们不同。
他们会做为独立运行的超市部门。
至于你们这些采购的安排，主要是为公司内部服务。
公司会酌情把你们安排在原来的岗位。
但是是要经过重新竞聘上岗。
不单单是你们，连同叶师傅的采购部门在内，所有人一起。
能者上，庸者下。
这就是我们公司改革的重要目的。
不独独的是要把某些人，从安个位置上拿下来。
更是要让更多想干事，能干事，干好事的人，在重要的位置上，发挥他自有的能力。
李世友，如果你把公司，当成以前你上班的国企，铁饭碗，我劝你别报有这个想法。
否则，你当年也不会来这里，当一个水电工。
还有问的吗？”
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