这几个闹事的工人在见到王继东后，声音一下子就弱了下来。
王继东冰冷的目光在这些人当中扫过，冷声道：“你们要转到别的工地去吗？”
“没错，我们要转到魏老板的工地上去，魏老板的工地上工资高，小工一个月都有一百块钱，哪像咱们工地，一个月才七十块钱。”
为首的一个名叫吴志勇的工人吼道。
王继东知道，谁最先闹事，谁就是那个幕后黑手背后的棋子。
现在，这个叫吴志勇的人先跳了出来，这也省的王继东找了。
“你确定要走？”他看了一眼人群中的吴志勇，淡淡地说道。m.tj268.com
“确定一定以及肯定，没得商量的那种，我下家都找好了，弟兄们，你要有想跟我一起走的，也都可以跟我一起，那边工资高，做小工，一个月有一百块。”吴志勇冲着那些观望的民工吼道。
王继东点了点头，目光又看向了其他几个和吴志勇一起闹事的民工：“你们几个呢？也和吴志勇一伙的？”
几个民工和王继东对视了一眼，随即眼神便开始闪躲。
这段时间，他们在王继东的工地上干的挺舒心的。
最主要的是，王继东工地的伙食很好，他们每一顿都有鸡腿、排骨吃。
这对于付出重体力活的民工来说，算是一个不错的福利了。
他们也不想走，只是害怕一直干下去，领不到工资。
毕竟，吴志勇已经说了王继东公司濒临破产，根本发不起工资的事情了。
他说的有鼻子有眼的，由不得众人不信。
不光是这几个下定决心想走的人害怕不发工资，其他的工人也都起了活泛心思。
“没事，你们若是想走，我也不能强留，每一个走的人，都可以领到足月的工资。”王继东道。
王继东的话，让这几个被吴志勇蛊惑的民工犹豫了。
吴志勇眼看着自己扰乱军心的计划就要失败，赶忙说道：“几位，那边一百块一个月的工资，怎么都比这边香，还等什么啊！”
几个民工听了吴志勇的话后，终于下定了决心。
“王老板，我们已经决定要走了。”
“没错，我们决定好了，方便的话，就把工资给我们结一下吧！”
王继东点了点头，冲着人群外被气的胸膛都跟着起伏的傻柱说道：“傻柱，给这些人结算一下工资吧！”
“继东，这还没到一个月呢，没干满一个月的人，没资格领工资。”傻柱恶狠狠地注视着吴志勇等人。
如果眼神能杀人的话，吴志勇等人已经被杀死一万次了。
紧接着，刀疤辉带着几个流里流气的弟兄，也从旁边围了上来。
之前，王继东和这些工人签合同的时候，里面确实写了这一条。
如果没干满一个月的话，是不可以领工资的。
不过，现在公司的局势不稳。
王继东如果不给这几个人工资的话，工地上的局势会变得更加动荡。
这就等于着了对手的道了。
“把我的钱都拿过来，把这些工人的工资结了，还要我说第二遍吗？”王继东冲傻柱吼道。
他这么一吼，傻柱一下子怂了。
他带着刀疤辉等人，心不甘情不愿地离开了。
几分钟后，傻柱等人一人拎着几个箱子，来到了王继东的身旁。
王继东将所有钱箱子打开，看着围在周围的臣汤一品的员工，笑着说道：“想不干的，现在就可以站出来了，我王继东不会差你们一分钱工资。”
这么多箱子里，装的全都是钱，这些钱加在一起足足有上百万。
工地上的人都以为王继东没钱了。
可现实却狠狠地打了众人的脸。
此刻，吴志勇等辞职民工的脸色变得极其难看。
王继东见没有工人说话，便当场发起了工资。
他一个接着一个工人的结算工资，没有差这些工人一分一毛。
等到将辞职工人的工资全部结清后，王继东拍了拍掌，示意大家安静。
本来准备转身离开的工人，此刻也都停下了脚步。
王继东看了一眼站在周围的民工，笑着说道：“各位，向大家宣布一个重大消息，从今天开始，我们工地小工的工资涨到120元一个月，泥瓦匠……”
王继东直接在原地涨起了工资。
他很清楚，之前被吴志勇那么一闹，工地上已经人心不稳了。
想要稳定军心，最好的办法就是涨工资，涨福利，用事实来说话。
工人们听了王继东的话后，全都跟着欢呼了起来。
“王老板万岁。”
“王老板大气。”
一些小工甚至跟着吹起了口哨。
吴志勇等人听了涨工资的事情后，脸色更加难看了。
他们没脸继续在这里呆下去，于是便扭头，灰溜溜地向着工地外面走去。
王继东见吴志勇等人要走，于是拔高了嗓门，大声吼道：“我王继东生平最讨厌的就是叛徒，以及三姓家奴，今天，我就是要告诉那些叛徒，别人有的，我的员工都会有，未来，我要做房地产市场里，员工待遇最好的公司。”
无论哪个年代，人才都是非常重要的。
王继东说这番话，目的就是为了留住人才。
他很清楚，身为一个老板，想用那可怜的忠诚留住员工，十分的不可取。
想要留住人才，最实惠的办法就是涨工资，涨福利。
就这样，这场危机被王继东化解于无形。
看着底下如同打了鸡血一般的工人们，王继东知道，自己的洗脑成功了一大半。
“行了，都回到自己的工作岗位上，好好工作去吧！扰乱军心的事情做不得，任何扰乱军心的人，都是臣汤一品的叛徒，如果被我发现，发现一个，开除一个。”
王继东摆了摆手，示意众人离开。
身为过来人，王继东很清楚。
在一个团队里面，一旦有一个人充当搅屎棍的角色，在里面散播负面情绪，那这个团队就会受到极大的影响。
不要小看这一颗老鼠屎。
未来的社会学家有过研究，一个团队里哪怕只存在一颗老鼠屎，也会导致整个团队的工作效率下降一半。
对于这种扰乱军心的老鼠屎，王继东哪怕再缺人，也要开除他。
刚才，他之所以问这些工人谁想辞职，就是要找出这些老鼠屎。
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