中午，去公墓礼堂敬献完花圈回来后，齐对同行的金星、李楚东道：“请你们吃饭金星坚决不同意，摇头道：“肯定我来请！你那么久才回来一次，几年一回，我们的规矩都是男生请客”
齐笑道：“怎么可能几年一回，明年肯定还回来明年回来你们请，难得看到张青有这么要好的朋友，我得表示一下李楚东眼张青：“你说！”
张青还没说话，齐电话响了，她抱歉一声走到一边接电话：“喂：,现在？
我们要和他两个朋友去吃，对，就昨晚那两个一起……不好吧？
,古阿姨……
当然要去见您，晚上去晚上没时间啊……现在，那好吧他们不知道，我问问…
…张青？张青肯定知道啊，他来臭妇难免见公婆，哈哈我害羞什么？早晚的事！他抢手？抢手也是我的人！哈哈！好的，我们这就过去另一边，李楚东悄悄给张青竖起大指，口型无声比划道：“太赞了！”
张青自豪一笑，点点头无声道：“我知道”
金星比较忠诚，悄声问张青道：“艳艳怎么办？”
李楚东想不通：“关你鸡毛事？”
这时齐打完电话笑着过来道：“不用争了泽园的葱爆海参，平京一绝！
张青道：“周洋的小姨请客？”
齐点点头，道：“我陪洋洋回来一趟，她过去张青点头，对金星、李楚东道：“今儿就是云金星道：“算了吧，我们都不认识下就这样”
李楚东点头：“就这样张青不强求，道：“那也行”
……
踩着冬雪，张青问道：“美国那边的气候如何？”
齐笑道：“海湾区年平均气温十四五度，冬不冷，夏也不算热，风景很美去了就知道了我爷爷现在在治亚州，压力山大那边属于亚热带湿润气候，靠近黑西哥湾的暖水海洋，所以全年气候宜人，集团已经将北美研发中心定在那里”
张青点头微笑道：“那挺好”
齐偏头看着他皮一笑，道：“对老齐同志，还很恼火么？
张青吃惊道：“怎么又说起这来？”
齐摇头道：“原本也觉得没什么了，谁家新姑爷上门不遇到点下马威？可看到老乔家这么下血本张青笑道：“想什么呢？我再解释一下，乔泽涛、吴城的事，是乔月自己干的并没有知会我而其她这种做法对我来说，利弊各半，甚至弊大于利齐道：“即便这样，你不是也得领人家的情”
张青、道：“我已经还了，本来说由你来还的，后来写了首大合唱，就算还清了齐不信：“人家在意一首歌？
张青摇头道：“这首大合唱，足以把她和孔、孙欣至少三人送入中音合唱团，甚至是总政合唱团，并且不需要靠家里的关系对乔家而言，如乔，或许根本看不上眼但对我来说，已经问心无愧了齐笑了笑，没再说什么对乔月来说，什么实质的回报，都不如走近张青重要只是她不好再往前逼了，否则就成了质问，他会，她也不会喜欢就当这是人生旅程和感情道路上的冬雪吧迈好这一关，则风景如画迈不好，则是寒冬“唉，这次回去要大出血了，还一个人在纽约给我打遮掩呢”
齐有些头疼道张青同情道：“那她还不闷出好来？”
齐笑道：“那倒不会她拿着我的信用卡，在那边不知道多自在，是个会生活的人张青道：“听说那边治安不大好，别出事”
齐摇头道：“住哈顿上东区酒店，基本不会有什么问题美国那边，是富人的天堂，不用考虑人间疾苦，危险、战争、黑暗什么的，只要你自己不当坏人，那么所见都是美好但对穷人，很残忍只有切身的去看过，才会明白什么是天堂地狱皆在人间张青建议道：“你最近的心态是不是有些过于成熟了？看问题太深刻，甚至深沉这样做，会少很多快乐的齐笑道：“所以你和金星、李楚东这么要好？”
张青点头承认：“过于老成，容易生出暮气我不是说事业上的，而是生活我们的奋斗，终究是为了让生活更美好齐温声道：“我想早点修满学分，早点回国来，就当先苦后甜吧对了，你到美国开公司的事怎么样了？”
张青惭愧：“计划没有变化快，海外的收益，赵姐准备全部买入《明报》美国计划，可能要推迟一到两年齐闻言非但没有失望，反而高兴道：“我本来就想劝你，不要过于激进大陆布局已经过于迅猛了，超过多少人十年二十年之功港岛那边也要插旗，还要去美国三十年的路程，你一年就要走完，根基怎么可能牢靠？根基不稳，高楼建的太快，就容易塌现在好了，《明报》是最优质的资产，正常来说，有钱都不可能买到可以慢慢来，不急的张青笑道：“这些产业可不是急出来的，也是时运国企虽然肿，其实有大量人才管理人才不说，那么多有经验的会计，只要微薄的工资就能佣到放几年前想都不用想的事放几年后，大量民营企业起，也无法以如此低的成本用人再加上各地为了发展经济引入投资，政策开放到前所未有的优，加上出口退税和再投资退税，合税负甚至比港岛还低这才有了杜传的突飞猛进港岛那边，每年投拍的电影，爆减了一半，大量相关从业人员事业，也给了我们机会要不是《明报》的机会从天而降，我们的脚步并不算急躁”
齐笑道：“你知道酒和污水定律么？”
张青摇头请教，齐笑道：“将一勺酒水倒进一桶污水里，得到的是一桶污水将一勺污水倒进一桶酒中，得到的还是一桶污水”
张青了然，若有所思道：“你是说，在公司人员上，要慎重？
齐点头道：“公司一旦做大，你就会发现公司的组织架构，公司制度的建立、维护，人事部门是否精锐，会真正关乎一家企业的生命力和发展前景在任何组织里,都会有污水一样的员工，他们如水果箱里的烂苹果，不仅自身污臭有毒，还会传染给其他的水果他们存在的意义，就是腐坏公司的根基大量的事业人员，或许大多是因为大环境导致，但里面肯定有相当一部分，有自身的问题现在国内企业的考核制度，是人事考核，分德、能、勤、绩四类，德排第一位这种成绩考核太落后了，里面又有太多的可操纵空间，滋生大企业病再好不过的温床”
张青看着语气平淡但充满自信和智慧的齐，惜道：“可惜，你注定要接手天不然来杜当董事长多好，我就能真正安心创作了见齐笑的美丽动人，张青继续请教道：“那就建立绩效考核制度？
齐道：“西方大企业，已经从绩效考核制度，转化为绩效管理了两者最大的区别，是前者具有惩罚性、威胁性，后者则更注重找出影响绩效的原因和问题，推动解决不过，虽然绩效管理相对于绩效考核有了飞跃型的进步，但眼下又出来一种新的绩效管理，被称为第四代绩效管理：战略绩效管理这种绩效管理我建议你读三本书：《平衡计分卡》、《战略地图》和《战略中心型组织》张青记下后，苦笑道：“眼下国内还是第一阶段，民营企业甚至连第一阶段都没有，草拼杀中”
齐笑道：“起点低，也有好处你可以从第一阶段起步，然后两到三年进行一次改革好处是员工可以不断感受到公司文化的进步，管理的人性化，福利的不断提高而目，还可以锻炼出一支强大的组织人事部门，筛选出组织人才张青道：“这番话，回去后我要写个报告，传真给赵姐她也是非科班出身，全凭一身热血在工作不过现在在港岛中文大学进修经济管理，在实践中学习，相信应该会不断进步齐笑道：“非科班也没什么不好，国内巨富大企业家们，几乎没一个是科班出身，包括港岛那些人但是，港岛那些企业做大做强后，他们的经理人几乎没一个不是科班出身，大陆这边就不行了所以改革开放快二年了，大陆这边能站得住的民企屈指可数张青道：“这一点，杜会引以为鉴管理层不会驻扎不动，赵姐也说了，会始终大规模的轮流进修考核不过她没有你在理论上这么精准我要把你的邮箱给她，让她以后多找你请教”
齐没好气道：“得了吧！我可不想让她以为我跳出来摘桃！你还是不了解女人,再能干也是女人她愿意给你卖命，却不会给我卖命换做是我，好好的换了个老板，我也不会高兴”m.tj268.com
到了停车场，两人上了汽车后相视一笑张青道：“这不比讨论那些乱七八糟的强的多？”
齐哈哈笑道：“这个是工作，那个，才是爱情”
…
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