一家现代化的规则企业，从来不是家天下...
这几年下来，卡特也慢慢理解了这个道理。
在过去那有限的见识里，卡特总感觉好像丢掉了董事长这个名头，自己鼓捣出的产业就会被人窃取一样。这种想法，多少有些偏颇...
董事长这个名头，并非一定属于最大股东。只要是股东，都有成为董事长的可能，说白了，这人就是一个股东代表罢了！
代替股东们行使股东权益，并保证全体股东利益...
只要他做事没问题，自己同样也是股东！利益方面，其实并不受损...
考虑到投资人关系的影响，卡特将卸任ht董事长的事说成是被迫，但其实内心并不算多么抗拒，也是因为这个道理...
将家族办公室：远景资本搭建好，并把自己名下的产业转移到远景资本旗下，自己只用控制好远景资本里这么十几号，最多几十号人，便能完成对旗下各产业的控制，这是很有效率的一件事。
而多出来的时间，自己还年轻呢！
退居幕后，又不是退休！
“耶鲁大学，或者说耶鲁大学背后的美国大学市场，大学生这个群体，我是很看重的！大学生这个身份，我还能维持两年，加之现在刚刚上任理事会主席，不好好利用这个...比较容易融入学生群体的身份，做一些布局，做一些事，未免太可惜了！”
“我一向认为，谁掌握了年轻人，谁就能赢下未来！”
卡特忘记了这句话自己是从哪里听到的，但这并不影响自己搬来用用...
“这部分事情做完后，再去军队锻炼几年...”
“合同已经签了吗？现役还是预备役？”
“开学的时候就签了，军事科学部可没那个耐心等你考虑太久...现役合同，4年！预备役得六年呢，没必要！事情回头交给远景，交给吉姆他们打理就是了！再说了，入伍又不是入监，真有什么大事，我请假来办也不是办不了，或者假期的时候我也可以来看看嘛！”
话说到这里时，卡特忽然忍不住笑了：
“而且我对美军的全球免费游，还是挺感兴趣的。正所谓骑着单车去酒吧，该省省该花花！你们是不知道，湾流那玩意养起来太贵了！现在是ht帮我养着还没啥，我担心后面董事长换人，万一换了个二愣子上来，给我断供了，我可能都舍不得飞几次...”
说到美军的福利待遇...
在签署服役合同前，军事科学部的人肯定是会好好和自己讲一讲的。
教育补贴，和卡特这种高校rotc，入伍就是军官的人基本关系不大。但也不是完全没用，比如服现役期间，如果卡特申请到了研究生，想要继续读书...
ok！
军队出钱，甚至给假，两年假说给就给...让你去外面读书，虽然代价就是更长的服役时间...但这段时间内，带薪的哦！
免费医疗，包括直系亲属在内的免费医疗，且退役后，也依然享受va系统的医疗保障，这个非常有诱惑力！
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纵使家底不薄，卡特也难免担心爷爷奶奶年纪大了，会出什么毛病...若是没有保险...那医疗费卡特看了都肉疼...顶点小说
服役四年，以后的保险费可以省了！
老人的保费本身就不便宜，两个老人，加上珍妮、安娜、梅丽丝和自己，六个人，一年保费随便能省个四五万美元出来！
至于什么单位免费住房，或住房补贴，va贷款等乱七八糟的，对卡特来说，就完全没啥诱惑力了！
所以，卡特记得很清楚，当时自己主要就是问了假期！
首先是法定的固定假期，每月2.5天，可以连休可以月休还可以攒休...最多能攒六十天的假期，一次性给自己放两个月的带薪假。除非有重大且紧急的军事行动，不然军官无权召回正在休假的士兵...
除了固定假期，单位内的假期更是五花八门。什么女兵的产假，男兵的陪产假；什么刚刚提到的教育假，甚至还有诸如环境假、士气假这种连名字都编得令人一言难尽的假...
环境太恶劣？需要疗养，放假！
士气有点低？需要恢复斗志，放假！
好似在美军，没有什么问题是放假不能解决的！如果有，那就接着放！
在经历“反战”的毒打后，长期面临兵源不足问题的美军为了招人，为了留人，也是够拼的...
这茫茫多的假期，搭配上space-availabletravel，可用空间旅行计划，几乎扫清了卡特所有的担忧...
所谓的可用空间旅行计划，用《美国法典》第10章第4744节的话说就是:在空间富余的前提下，军人及其家属可免费搭载乘坐国防部下属单位内的任何军事交通工具...
更加具体一点就是，无论是军用运输机，还是国防部的商业包机；无论是什么物资运输车，亦或者装甲车辆，只要空间还有剩余，免费蹭！
甚至在退役后，依然可以享受这个福利，只是优先级会有所下调。如果不巧，遇见一个现役军人和你搭乘同一个航线，且空余座位只剩一个的话，那你就蹭不成了而已...
考虑到自己已经退居幕后，哪怕再有新的生意，大概率也不会走到台前。
卡特可以预见，自己以后可以享受生活的时间会有很多！
前世一直惦记的全球旅行，到时候大概率将成为自己的日常。那么，这种无限趋近于终身免费航班的诱惑，可就有点大了！
合理得利用一切可利用资源，卡特丝毫不觉得脸红！
这可不叫抠门！
“然而，飞机停场的开支也不低。如果你不用的话，那只会更加浪费！”
就在卡特畅想着自己心心念念的环球旅行时，朱利安这调侃的冷水就泼了上来...
“好了，不开玩笑了。话说回来，既然你的想法已经明确了，那现在方向找到了吗？带着你的同学们搞日元投机，你也知道这不是最优解。最好还是能由理事会出面，把钱弄进理事会的公账，并在过程中，让大伙参与进来...”
“团队参与感是很重要的，你带领着这个团队取得成绩。作为团队领头人和主心骨，他们自然会向你靠拢，而且团队作业，天然就会培养出信任和默契！我想，这才是你图谋的根本...对耶鲁的学生们而言，直观的金钱收益，或许没有你想象中的那么重要！”
“当然，有则更好。但绝对不是占首要地位的，你应该明白我的意思...”
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